Das ganzheitlichste Coachingprogramm für
ambulante Pflegedienste im deutschsprachigen Raum.
Wie du als Pflegedienst neue Mitarbeiter findest und zum attraktivsten Arbeitgeber in deiner Region wirst.
Die 3 häufigsten Probleme von kleinen - und mittelständigen Pflegediensten
Systeme und Struktur
Damit dein ambulanter Pflegedienst und deine Mitarbeiter auch ohne deine Anwesenheit funktionieren, brauchst du klare und funktionierende Arbeits- und Prozessabläufe. Von der Klientenaufnahme bis hin zur Leistungsabrechnung brauchst du ein festes System, um einen reibungslosen Ablauf mit minimaler Fehlerquote zu erreichen. Nur so schaffst du es, dich Stück-für-Stück aus dem Tagesgeschäft herauszuziehen und AN deinem Unternehmen zu arbeiten.
Mitarbeitergewinnung
Um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, brauchst du erstklassige Mitarbeiter und ein starkes Team. Durch die richtigen Marketingstrategien schaffst du es, 1-A-Mitarbeiter auf deinen Pflegedienst aufmerksam zu machen und anzuziehen. Werde zur attraktivsten Wahl auf dem Arbeitsmarkt und zum Mitarbeitermagneten.
Wirksames Marketing
Du erbringst hervorragende Pflege und bietest deinen Klienten eine hervorragende Qualität - aber leider wissen zu wenige Klienten am Markt davon? Um deine Konkurrenz am Markt zu überholen, brauchst du ein funktionierendes System, welches dir am laufenden Band Anfragen von Neukunden generiert.
Es gibt 1000 unwichtige Dinge - fokussiere dich auf die 5 elementaren Bereiche die deinen Pflegedienst vorwärts bringen
Problem #1
Keine Social Media Marketing Strategie, keine Sichtbarkeit und somit auch keine Mitarbeiter.
Problem #2
Keine strukturierten internen Prozesse, häufige Fehler, unzufriedene Mitarbeiter und Klienten, sinkender Umsatz.
Problem #3
Kein selbstbewusstes profitables Leistungsangebot, weniger Umsatz.
Fokussiere dich als Geschäftsführer/in auf die Bereiche , die deinen ambulanten Pflegedienst wirklich nach vorne bringen!
Wenn du das Mädchen für alles bist – zieh einen Schlussstrich!
wie du es schaffst wirklich frei in deinem Unternehmen zu werden und immer die passenden Mitarbeiter zu gewinnen.
